65 साल आयु तक की तैनाती रहेगी, जबकि इसके लिए पांच साल की एनुअल परफार्मेंस अपरेज़ रिपोर्ट (एपीएआर) को ध्यान में रखा जाएगा। इस में कम से कम गुड का रिमार्क होना चाहिए। जोन के महाप्रबंधक के पास इनकी तैनाती की शक्तियां दी गई हैं। इनको भी तैनाती के दौरान एकमुश्त वेतन जारी किया जाएगा।

ऐसे तय होगा वेतन रेलवे द्वारा जिन कर्मचारियों की भर्ती की जाएगी, उनको भत्ते और अवकाश दिए जाएंगे। सेवानिवृत्ति के समय मिलने वाला वेतन से मूल पेंशन की कटौती करके अनुबंध अवधि के दौरान एक तय मासिक मानदेय दिया जाएगा। इस अनुबंध के दौरान कोई भी वेतन वृद्धि, भत्ता देने का प्रविधान नहीं है। सेवानिवृत्ति के समय उनकी पात्रता के अनुसार जो आधिकारिक रूप से टीए/डीए कोई हो उसे देने का प्रविधान है।

कर्मचारी की नियुक्ति एक वर्ष की अवधि या आगामी आदेश तक की जा सकेगी, लेकिन 65 वर्ष से अधिक आयु में यह नियुक्ति नहीं होगी। अनुबंध को हर साल बढ़ाया जा सकेगा। इसके अलावा रेलवे रिक्रूटमेंट बोर्ड ये चिह्नित उम्मीदवारों की भर्ती होने पर पुनर्नियोजित कर्मचारियों की छुट्टी की जा सकती है। कर्मचारियों की तरह सेवानिवृत्त कर्मचारियों को भी अवकाश देने का प्रविधान है, जो 1.5 दिन ही रहेगी।